13 Regolamento CLP, il Regolamento su imballaggi e rifiuti di imballaggio (PPWR), il Regolamento Ecodesign (ESPR), la Direttiva sui Green Claims, la Direttiva Emissioni Industriali (IED), la revisione dei Criteri Ambientali Minimi (CAM) per edilizia, solo per citarne alcuni. iColor: Quali sono i servizi più apprezzati dalle imprese associate offerti dal vostro Gruppo, e come questi contribuiscono al successo delle aziende nel mercato? G.M: Oltre a garantire la rappresentanza e la tutela degli interessi delle Imprese nei confronti delle Istituzioni, Autorità ed Enti nazionali ed Internazionali, la nostra Associazione offre un servizio di consulenza legislativo molto apprezzato che consente alle Imprese la corretta implementazione di leggi e regolamenti. Tra i numerosi altri servizi evidenzio la realizzazione di indagini statistiche e scenari macroeconomici che forniscono informazioni dettagliate e utili per la gestione delle attività aziendali. Un’altra area significativa è quella contrattuale: Federchimica partecipa attivamente ai tavoli di trattativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro, supportando le discussioni interne dell’azienda. Oltre COLORPACK AVISA - FEDERCHIMICA ai servizi pratici, c’è il valore aggiunto delle “soft skills”:la possibilità di incontrarsi, parlarsi e confrontarsi tra i soci grazie ad un network esteso di stakeholder. Questo è il cuore dell’associazionismo. iColor: In che modo il Gruppo Pitture e Vernici supporta la formazione continua e lo sviluppo professionale dei dipendenti delle aziende associate? G.M: Le nostre società, SC - Sviluppo Chimica e Centro Reach, svolgono attività di formazione estremamente mirata. Grazie a loro disponiamo di una vasta gamma di corsi formativi altamente dettagliati e approfonditi, incentrati naturalmente sui nostri settori di competenza. Queste iniziative permettono a Federchimica di offrire un calendario formativo estremamente ricco, molto apprezzato e frequentemente utilizzato dai nostri associati. iColor: Quali sono le principali sfide che vede all’orizzonte per l’industria delle pitture e vernici in Italia e come pensa che il vostro Gruppo possa aiutare a superarle? G.M: Le sfide sono molte, soprattutto riguardo alla sostenibilità delle nostre imprese e dei nostri prodotti. Questo tema è trasversale a molti settori e implica un cambiamento radicale aziendale per l’attuazione di un modello organizzativo avente come paradigma di riferimento l’economia circolare. Una corretta misurazione della circolarità delle organizzazioni è fondamentale per generare dati significativi, omogenei e attendibili, utili per ottenere un effettivo miglioramento delle prestazioni, orientandosi verso strategie e modelli di business circolari e sostenibili. Sulla base di queste considerazioni, con Federchimica, Certiquality e ERGO - Scuola Superiore Sant’Anna, abbiamo realizzato COACH (CircularityOriented Assistance for CHemical companies), uno strumento per la misurazione della circolarità delle organizzazioni appositamente pensato per le nostre imprese. COACH si fonda sul monitoraggio di aspetti fisici, economici e sociali dei sistemi di volta in volta presi in esame, al fine di acquisire le informazioni utili a identificare gli ambiti di miglioramento e stabilire le relative strategie e azioni necessarie per il raggiungimento degli obiettivi prefissati. Un’altra sfida che stiamo affrontando è sul fronte dell’education. Portare giovani di qualità nelle nostre imprese e mantenerli è essenziale per la sopravvivenza delle nostre aziende. È cruciale comunicare quanto la chimica sia fondamentale nel nostro mondo e quanto sia interessante e utile, nonostante possa non essere percepita così dai giovani, attratti da altri grandi temi di sviluppo futuro. Per questo abbiamo sviluppato una iniziativa associativa di orientamento per le scuole superiori che riconosce agli studenti ore di PCTO (Percorso per lo sviluppo delle Competenze Trasversali e l’Orientamento) nell’ambito dell’alternanza scuolalavoro.
RkJQdWJsaXNoZXIy NjY4ODQx